Conte também com nossa expertise de mais de 40 anos em Consultoria Jurídica Trabalhista

Nossos advogados trabalhistas têm experiência em enxergar as oportunidades e conhecem, na prática, as vulnerabilidades que as empresas enfrentam na administração de pessoal.

Confira os principais pontos da terceirização de folha aliada à assessoria jurídica:

• Ótima relação custo-benefício
• Processos analisados por especialistas da área, com larga experiência no planejamento das organizações
• Economia fiscal, recuperação de tributos, bem como a retificação de documentos no âmbito da Receita Federal

• Alertas referentes às multas e processos trabalhistas
• Redução de erros e pagamentos indevidos no presente e também impedimento de riscos no futuro
• Diminuição da exposição dos clientes a processos trabalhistas e entraves previdenciários

 a) Elaboração e análise de Regulamentos e Políticas internas, Códigos de Ética e Conduta, Plano de Cargos e Salários, Política de Comissionamento.

 b) Implementação de Programas de Compliance no departamento de RH – Gestão de Pessoas (como evitar passivos trabalhistas ou minimizar riscos) – orientações , planos de ação e monitoramento, boas práticas e gerenciamento de riscos.

( COMPLIANCE = significa estar em acordo com as leis, padrões éticos e regulamentos internos e externos)

 c) Implantação da LGPD no RH – orientações para adequação legal da empresa à lei, desde o processo seletivo até a rescisão do contrato de trabalho.

d) Contratos de trabalho = elaboração e análise de contratos de trabalho (CLT, estagio, e contrato de prestação de serviços autônomos, incluindo contratos em regime de trabalho home office e híbrido.

e) contratos de trabalho e aditivos

f) Elaboração de acordo de sócios.

g) Contratos  empresariais (inclusive internacionais). Exp: Parcerias comerciais; Prestação de serviços; Compra e venda, Fornecimento de produtos; Representação comercial; Locação; Transporte; Confidencialidade; Mútuo; Investimentos, etc…

 h) Gestão Contratual – consultoria para implementação de métodos para organizar os processos de contratação. Planejamento e fiscalização dos contratos. Por que gerir contratos? Quais os benefícios? (principalmente para empresas grandes)

  i) Consultoria em due dilligence (auditoria legal) na área trabalhista e de investimento societário. Exp.: empresa (nosso cliente) vai receber um aporte financeiro e precisa conhecer o investidor e/ou vai investir em outra empresa e precisa conhecer essa empresa investida.  – elaboração de diagnósticos e recomendações.

 j)  Elaboração de aditivos e notificações extrajudiciais.

 k) Elaboração de manifestações – BACEN, CVM, etc. (órgãos reguladores)

 l) Acordo de Banco de Horas

Consultoria Jurídica Trabalhista

Sobre a Silvestrin

A Silvestrin realiza há mais de 40 anos, com extremo cuidado, os procedimentos das rotinas de Consultoria Jurídica Trabalhista, com facilidades completas que vão desde portais de autoatendimento, área restrita e aplicativo de celular para gestores e colaboradores, integrações contábeis e bancárias e ponto eletrônico, assim como soluções complementares, como a administração de benefícios e a consultoria trabalhista, sempre oferecendo todo o suporte necessário para garantir a eficiência dos processos.

Caso tenha alguma dúvida ou precise de suporte, não hesite em entrar em contato conosco. Teremos o prazer de atendê-lo e ajudá-lo no que for preciso:

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