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Regulamento interno nas empresas
O regulamento interno é um documento que a empresa elabora descrevendo as normas que regem a rotina de trabalho dos seus funcionários, destacando seus direitos e deveres, e servindo também como um instrumento para que os trabalhadores saibam como a empresa atua, seus valores, objetivos e o que ela espera de seus colaboradores, em termos de comportamento e ética.
Medidas para igualdade salarial entre mulheres e homens – Lei nº 14.611/2023
Medidas para igualdade salarial entre mulheres e homens – Lei nº 14.611/2023 que dispõe sobre a obrigatoriedade da igualdade salarial…
Terceirizar a Folha de Pagamento
Terceirizar a Folha de Pagamento – Ao escolher a Silvestrin, as empresas podem ter a certeza de que suas operações relacionadas…
Fiscalização do Trabalho
A fiscalização trabalhista é realizada pelos auditores fiscais do Ministério do Trabalho que tem o objetivo de verificar se a empresa está cumprindo as normas de proteção ao trabalho e de saúde e segurança no trabalho. Além do poder de investigação e estipulação de obrigações às empresas investigadas, também compete aos auditores fiscais , interditar […]
Terceirização da folha de pagamento
Terceirização da folha de pagamento é uma prática que traz tanto benefícios quanto desafios para as empresas envolvidas.
LGPD nas Empresas
LGPD nas Empresas – A crescente digitalização e a coleta massiva de dados pelas empresas trouxeram à tona preocupações significativas…
Cargos e Salários: A Importância da Estrutura Salarial nas Organizações
Cargos e Salários – A gestão eficaz de cargos e salários é um elemento crucial para o funcionamento bem-sucedido de qualquer organização.
Assessoria Jurídica Trabalhista
Assessoria Jurídica Trabalhista engloba uma série de serviços que visam mitigar riscos, resolver conflitos e garantir que as…
Como calcular uma rescisão de contrato
Como calcular uma rescisão de contrato – Antes de iniciar o processo de rescisão, é necessário verificar qual o tipo de rescisão que…
Outsourcing de folha de pagamento
Outsourcing de folha de pagamento – é uma prática cada vez mais comum em empresas de todos os tamanhos. Essa estratégia permite que as organizações.
