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Falta de funcionários e atestados médicos

Atestados médicos e faltas

O empregador é obrigado a abonar as faltas que por determinação legal, não podem ocasionar perda da remuneração, desde que formalmente comprovadas por atestado médico.

Concessão do seguro-desemprego observa novas regras

Seguro Desemprego

Os salários dos 3 últimos meses anteriores à dispensa utilizados para o cálculo da média aritmética, para fins de apuração do benefício do seguro-desemprego, referem-se aos salários de contribuição informados no Cadastro Nacional de Informações Sociais (CNIS).

ACÚMULO DE FUNÇÃO

ACÚMULO DE FUNÇÃO

A limpeza se enquadra na função de faxineira e a de servir café se enquadra na função de copeira.

Cartão de Ponto, entenda melhor a legislação

CARTÃO DE PONTO

A marcação de ponto poderá ser feita em registros manuais, mecânicos ou eletrônicos, isto é, por meio de relógio de ponto, cartão magnético (ou assemelhado) ou manuscrito, em livro, cartão ou ficha de ponto.

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