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IGUALDADE SALARIAL ENTRE HOMENS E MULHERES
IGUALDADE SALARIAL – RELATÓRIO DE TRANSPARÊNCIA SALARIAL E DE CRITÉRIOS REMUNERATÓRIOS. Com o advento da Lei n.º 14.611 de julho de 2023…
Raça e etnia no e-Social
Raça e etnia no e-Social
Terceirização de Folha de Pagamento
A terceirização de folha de pagamento é a prática de delegar a gestão dos processos relacionados ao pagamento de salários, benefícios e encargos sociais a uma empresa especializada.
Terceirizar a folha de pagamento
Quando se trata de terceirizar a folha de pagamento, a Silvestrin RH se destaca como uma das principais escolhas no mercado. Com uma reputação sólida e um histórico de sucesso, a Silvestrin RH oferece serviços de terceirização que garantem eficiência, precisão e conformidade em todas as etapas do processo. A terceirização da folha de pagamento […]
Fiscalização do Trabalho
A fiscalização trabalhista é realizada pelos auditores fiscais do Ministério do Trabalho que tem o objetivo de verificar se a empresa está cumprindo as normas de proteção ao trabalho e de saúde e segurança no trabalho. Além do poder de investigação e estipulação de obrigações às empresas investigadas, também compete aos auditores fiscais , interditar […]
LGPD nas Empresas
LGPD nas Empresas – A crescente digitalização e a coleta massiva de dados pelas empresas trouxeram à tona preocupações significativas…
Como calcular uma rescisão de contrato
Como calcular uma rescisão de contrato – Antes de iniciar o processo de rescisão, é necessário verificar qual o tipo de rescisão que…
FGTS – Fundo de Garantia do Tempo de Serviço
O FGTS é uma conta vinculada ao trabalhador, a qual o empregador deposita mensalmente o equivalente a 8% do salário do empregado.
Trabalho noturno
Trabalho noturno – O adicional noturno é um benefício previsto na nossa Constituição Federal (inciso IX, art. 7º)…
Declaração de comparecimento. Confira!!!
O empregador é obrigado a aceitar declaração de comparecimento emitido em caso de realização de exames e sessão de fisioterapia? Em primeiro lugar, a declaração ou documento de comparecimento não consta na CLT ou em outros textos da legislação trabalhista, para fins de abono de falta, de modo que o empregador não é obrigado a […]
